МОСКВА/РЯЗАНЬ/МИНСК/ВОЛОГДА
МОСКВА/РЯЗАНЬ/МИНСК/ВОЛОГДА
В «ИМАГО» открыты
вакансии:
В начале 2021 года в коллективе «ИМАГО» — более 75 специалистов. Объемы работы растут и мы расширяемся.

Работа в офисах в Москве, Рязани, Вологде.
Есть возможность удаленной работы
СПЕЦИАЛИСТЫ РАЗДЕЛОВ:
ОВ, ВК
У специалистов 2 задачи:
Разработка документации в соответствии с нормами и ТЗ.
Взаимодействие со смежниками.
ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР ПРОЕКТА
У главного инжеренера проекта 2 задачи:
Ведение разработки проектной и рабочей документации.
Разработка и согласование технических решений.
НАМ НУЖНЫ:
СПЕЦИАЛИСТ BIM-ПРОЕКТИРОВАНИЯ В REVIT
У специалиста по Revit 2 задачи:
Разработка документации с применением BIM-технологий.
Взаимодействие со смежными специалистами.
PR СПЕЦИАЛИСТ
У PR специалиста 2 задачи:
Обеспечение присутствия компании в информационной среде отрасли.
Повышение популярности компании.
HR GENERALIST
У HR generalist 3 задачи:
Поиск самых крутых специалистов для нас.
Взаимодействие с главами подразделений.
Ведение кадров.
АРХИТЕКТОР-КОНЦЕПТУАЛИСТ
У архитектора-концептуалиста 2 задачи:
Разработка концептуального решения фасадов.
Взаимодействие со смежными специалистами.
НАМ НУЖНЫ:
ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР ПРОЕКТА
У главного инжеренера проекта 2 задачи:
Ведение разработки проектной и рабочей документации.
Разработка и согласование технических решений.
СПЕЦИАЛИСТЫ РАЗДЕЛОВ:
ОВ, ВК
У специалистов 2 задачи:
Разработка документации в соответствии с нормами и ТЗ.
Взаимодействие со смежниками.
СПЕЦИАЛИСТ BIM-ПРОЕКТИРОВАНИЯ В REVIT
У специалиста по Revit 2 задачи:
Разработка документации с применением BIM-технологий.
Взаимодействие со смежными специалистами.
PR СПЕЦИАЛИСТ
У PR специалиста 2 задачи:
Обеспечение присутствия компании в информационной среде отрасли.
Повышение популярности компании.
HR GENERALIST
У HR generalist 3 задачи:
Поиск самых крутых специалистов для нас.
Взаимодействие с главами подразделений.
Ведение кадров
АРХИТЕКТОР-КОНЦЕПТУАЛИСТ
У архитектора-концептуалиста 2 задачи:
Разработка концептуального решения фасадов.
Взаимодействие со смежными специалистами.
Для сотрудников — комфортные
условия работы:
Не допускаем в коллектив токсичных людей
Стараемся платить выше рынка
Гибкая и понятная схема заработка и премирования: сверхурочные часы оплачиваются дополнительно
Мы даем пользу людям. Не гоним халтуру: скорее откажемся от проекта, чем сделаем некачественно
Не допускаем «раздёргивания» при одновременном ведении на 10 объектов разной направленности
Не хватаемся за все подряд: есть специализация, и в этих объектах мы очень сильны
Удобный светлый офис (во всех наших филиалах), новые рабочие компьютеры с большими мониторами
С клиентами работаем годами: наши клиенты нас рекомендуют