Руководитель направления «Концепция»
Мы — группа компаний ИМАГО, занимаемся проектированием объектов образования, преимущественно школ и детских садов, а также колледжей, пансионатов и других объектов образовательной среды.

Руководитель направления «Концепция» возглавит и будет развивать ключевой отдел в компании, отвечать за разработку ключевого продукта — объёмно-планировочных решений. Главной характеристикой руководителя на данной позиции для нас является органичный баланс творческих и организаторских способностей.

В отделе «Концепция» закладываются основные решения проекта, от которых зависит весь цикл производства, и именно здесь закладывается основа итогового продукта, отвечающего нашим высоким требованиям к эстетике, функциям и техническим составляющим.
Для ваших задач у нас есть:
  • Сформированная творческая и активная команда с большим опытом и желанием развиваться.
  • Механизм работы с распределением зон ответственности и точкой роста сотрудников.
  • Чёткая Оргструктура компании с выстроенными связями между отделами: с распределением зон ответственности и выстроенным циклом производства.
  • Шаблоны, чек-листы, инструкции для оптимизации рабочих процессов.
  • Индивидуальный план развития каждого сотрудника для эффективного распределения функционала на должности, который учитывает сильные стороны и пожелания члена команды.
Например, что нужно будет делать:
  • Разрабатывать и согласовывать концепцию объёмно-планировочных решений (ОПР) зданий или территорий на всех этапах проектирования.
  • Предлагать и согласовывать с арт-директором концептуальные решения ОПР, оптимальные по сочетанию функции, эстетической и технических составляющих.
  • Осуществлять постоянный мониторинг актуальности нормативов и требований для своего отдела, на основе этого обучать команду.
  • Разрабатывать продукт и руководить креативной командой, следить за выпуском качественных ОПР.
  • Понимать сильные и слабые стороны команды, а также не только направлять их, но и брать на себя ответственность за отдел (для этого в компании есть механизм «Индивидуальный план развития», который отслеживает распределение работ).
  • Уметь отстаивать принятые решения перед Заказчиком и инстанциями.
  • Понимать ход проекта и уметь грамотно отвечать на вопросы Заказчика, уметь презентовать проект.
  • Защищать график движения проекта как внутри команды, так и перед Заказчиком, при постановке сроков учитывать все факторы для формирования объективной картины.
  • Уметь формировать общую картину готового проекта для команды, в стрессовых ситуациях брать на себя ответственность, стараться поддерживать и мотивировать команду.
  • Выполнять творческие задачи путём распределения зон ответственности в команде (в помощь инструмент «Матрица ответственности»).
  • Анализировать и собирать опыт проектирования, строительства и эксплуатации построенных объектов, делать ретроспективу по объектам, делиться опытом и прокачивать команду.
  • Готовить предложения по улучшению качества работы отдела и защищать данные предложения перед руководителем.
  • Собирать весь существующий опыт в правила и предложения по улучшению, а также в кейсы, которые будут упакованы в презентации и опубликованы на сайте.
  • Дорабатывать существующие шаблоны, создавать новые и эстетически улучшать основы компании: презентации, буклеты ОПР.
Требования:
  • Навыки разработки решений с учётом трех составляющих ОПР и поддержания баланса между ними в работе.
  • Умение правильно распределять задачи, контролировать качество, сроки и попадать в ожидания Заказчика.
  • Умение брать на себя ответственность за продукт отдела, включая работу команды и выпуск проекта от начала и до конца.
  • Релевантный опыт и желание развиваться в этой среде.
  • Понимание, как создавать продукт, из чего он состоит, и желание непрерывно его совершенствовать.
  • Стремление выпускать лучшие решения проектирования, задающие планку качества нашей ниши.
+7 495 215 20 30
будем рады видеть вас в нашей
креативной команде имаго!
присылайте резюме нашему HR