Руководитель отдела персонала
Мы — группа компаний ИМАГО, занимаемся проектированием объектов образования, преимущественно школ и детских садов, а также колледжей, пансионатов и других объектов образовательной среды.
Руководитель отдела персонала возглавит отдел. Он будет не только развивать HR-бренд компании, но и отвечать за весь цикл найма.
Главной характеристикой руководителя на данной позиции является умение устанавливать контакт с разными людьми и создавать комфортную среду для раскрытия потенциала всей команды. Поэтому очень важно наличие у него эмпатии и умения работать с людьми.
Руководитель отдела персонала возглавит отдел. Он будет не только развивать HR-бренд компании, но и отвечать за весь цикл найма.
Главной характеристикой руководителя на данной позиции является умение устанавливать контакт с разными людьми и создавать комфортную среду для раскрытия потенциала всей команды. Поэтому очень важно наличие у него эмпатии и умения работать с людьми.
Для ваших задач у нас есть:
-
Творческая команда с желанием развиваться и создавать лучший продукт. - Чёткая Оргструктура компании с выстроенными связями между отделами: с распределением зон ответственности и выстроенным циклом производства.
- Шаблоны, чек-листы, инструкции для оптимизации рабочих процессов.
- Индивидуальный план развития каждого сотрудника для эффективного распределения функционала на должности, который учитывает сильные стороны и пожелания члена команды.
Например, что нужно будет делать:
-
Непрерывно улучшать и развивать существующий HR-бренд компании, повышать престиж компании на рынке труда. - Вести весь цикл найма: от поиска и адаптации до увольнения сотрудника.
- Создавать настроение внутри команды, чтобы люди чувствовали сопричастность к компании и что их действия позитивно влияют на создание продукта.
- Помогать выстраивать эффективную коммуникацию между всеми сотрудниками как по горизонтали, так и по вертикали.
- Заниматься постоянным мониторингом и улучшением внутренних условий для мотивации работать эффективнее.
- Поддерживать актуальность Организующей схемы компании, вносить изменения и информировать команду о них.
- Собирать обратную связь от команды для представления предложений по улучшению условий в компании руководству и решать возникающие негативные моменты.
- Заниматься повышением квалификации сотрудников, анализировать навыки сотрудников, давая расти и проявлять себя.
- Мотивировать команду создавать качественный и лучший продукт на рынке, посредством создания позитивных инфоповодов, комфортных условий работы и обеспечения легкой коммуникации внутри команды.
- Создавать и проводить внутренние мероприятия, направленные на сплочение команды.
- Анализировать кадровую ситуацию в компании, предлагать меры по предотвращению текучести кадров.
Требования:
-
Умение находить контакт с разными людьми. - Ответственное отношение к работе.
- Релевантный опыт и желание формировать лучшие условия для команды.
- Эмпатия и умение работать с людьми.
будем рады видеть вас в нашей
креативной команде имаго!
присылайте резюме нашему HR
креативной команде имаго!
присылайте резюме нашему HR
+7 495 215 20 30
