Мы — группа компаний ИМАГО, занимаемся проектированием объектов образования, преимущественно школ и детских садов, а также колледжей, пансионатов и других объектов образовательной среды.
Руководитель PR-отдела будет отвечать за продвижениебрендов компании и её основателя. Мы хорошо понимаем, кто мы и куда идём. У нас уже есть сформированные идеология, команды и проектные группы. Есть платформа бренда и фирменный стиль, а также узнаваемые бренд компании и личный бренд учредителя.
Мы ищем того, кто сможет объединить всё это в единую работающую систему.
Для ваших задач у нас есть:
Социальные сети и сайт компании.
Сформированная идеология.
Разработанная платформа бренда.
Графический дизайнер.
Фото- и видеоматериалы, кейсы компании.
Шаблоны, чек-листы, инструкции, упакованный опыт предыдущих активностей.
Креативная команда, у которой можно брать материалы для работы (помимо владельца).
Например, что нужно будет делать:
Продвигать компанию и личный бренд основателя в социальных сетях.
Подготавливать и выполнять контент-план, коммуницировать с профильными СМИ.
Составлять технические задания и контролировать их выполнение, принимать участие в разработке POS-материалов.
Контролировать внешние коммуникации компании, опираясь на маркетинговую стратегию развития бизнеса и утверждённую платформу бренда.
Контролировать и разрабатывать бренд-стилистику (посредством внутренних и внешних подрядчиков).
Контролировать доработку и обновление сайта.
Регулярно обновлять портфолио проектов компании, контролировать подрядчиков.
Представлять компанию в СМИ, защищать репутацию объектов и компании, работать с комментариями, отзывами во всех доступных информационных ресурсах (в том числе HR-порталах).
Организовывать и проводить мероприятия, направленные на поддержание и улучшение имиджа компании.
Создавать план посещений мероприятий и взаимодействовать с различными креативными мероприятиями, которые позволят создать правильный медийный эффект, в том числе интервью, подкасты и т. д.
Принимать непосредственное участие в разработке и внедрении HR-бренда, поддерживать внутренние коммуникации в компании (совместно с HR-отделом).
Запускать курсы внутри компании (совместно с HR) и для внешнего пользования (с профильными и медийными агентствами).
Требования:
Опыт в продвижении личного бренда (максимально важный пункт).
Опыт в продвижении бренда компании.
Умение сочетать креативное продвижение с особенностями нашего рынка.
Ответственное отношение к работе.
Будет плюсом опыт работы в продвижении объектов образовательной среды.